深圳恒企會計培訓學校

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深圳知名會計培訓機構

來源:深圳恒企會計培訓學校

更新:2020/1/15 | 關注1905

深圳知名會計培訓機構
深圳知名會計培訓機構.恒企教育全國連鎖品牌,知名會計培訓機構。深圳恒企會計培訓學校辦學十多年來,始終肩負“把經驗傳遞給有夢想的人”的企業使命,深入研究會計從業者的需求,在課程產品和教學方式上適時革新,以達到為“中小企業培養實戰型會計人才”的目的。
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深圳恒企會計培訓學校是國內上市的會計培訓機構,國家高新企業!17年來通過連鎖經營方式專注會計職業教育,255家連鎖校區遍布全國,助力百萬學子成就會計夢想。提供會計職稱、會計實戰、學歷教育等快速成才課程,為大量企業培養實戰型會計人才。

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鄭竹青


課堂氛圍輕松,有著一套獨特的講解知識的辦法。講解知識點的方式簡單易懂,學生理解消化較快。曾就職于大型企業集團審計法務部、財務部,具備多年財務主管、財務經理工作經驗。從事會計培訓事業后,已培訓學員逾千人,其中上百人走向了主辦會計的工作崗位。

4205-1P62G55109593.jpg焦鳳娥


幽默風趣,具有較強邏輯性教學框架。追求通俗易懂、深入淺出的教學格調,提倡嚴謹的知識結構連接體系。在授課過程中會穿插一些有哲理的寓言、故事、經典名句,提高學生上課注意力,激發學生聽課的積極性,從而提高授課效果。

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會計就業前景還是很好的,隨著社會的快速發展,懂財務和稅務知識還是很重要的,企業的管理人員都要懂財稅知識,對于剛畢業的會計新人來說,快速積累財稅知識很重要,會計越“老”越值錢,這個“老”指的經驗和閱歷,一般先考取會計上崗證,然后學習會計做賬報稅實操,再考取會計職稱,找個培訓學校學習可以快速上手,縮短摸索的時間!

前景分析

一.內資企業:

需求量大,待遇、發展欠佳。

職業狀況:這一塊對會計人才的需求是**大的,也是目前會計畢業生的**大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業,對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業人才,而且,此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此,在創業初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。

二.外企:

待遇好,學得專業。

職業狀況:大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是,外資企業財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業,但對整個職業發展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業,而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。

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三.事務所:

小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區別在于很多小事務所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四.理財咨詢:

方興未艾的陽光職業。

職業狀況:去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

五.公務員、教師:穩定有余,發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業的人從事這些職業一樣,有穩定、壓力小的優勢,也有發展艱難的。

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